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IL GRUPPO CREVAL

Siamo presenti sul territorio nazionale in 11 regioni con 355 filiali, oltre 3.500 collaboratori e siamo quotati sul MTA di Borsa Italiana.
Ci dedichiamo ogni giorno allo sviluppo di relazioni solide con i nostri stakeholder e alla valorizzazione dei territori in cui operiamo per una crescita e una redditività sostenibili.

MISSION E CARTA DEI VALORI

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Tra ottobre 2019 e gennaio 2020 l’Area Corporate Identity, Communications, Marketing e Sustainability ha avviato un percorso volto alla revisione della Mission e della Carta dei Valori aziendali.
Dopo attenta analisi di analoghi documenti di aziende e banche nazionali e internazionali abbiamo rielaborato i due documenti sulla base dei nostri elementi distintivi e dei pilastri del nuovo Piano Industriale “Sustainable Growth” presentato il 18 giugno 2019.
Il processo ha previsto la definizione e la condivisione dei contenuti nell’ambito di specifici Focus Group che hanno coinvolto colleghi della prima e seconda linea e di altri ruoli-chiave e i membri del Comitato Rischi della banca. Il Consiglio di Amministrazione ha successivamente valutato e approvato i due documenti. ​


MISSION
 
Ba​nca per le famiglie e le piccole-medie imprese nei nostri territori.
Vicinanza ai clienti e correttezza guidano le nostre azioni per una crescita sostenibile,
​insieme.


CARTA DEI VALORI 

Responsabilità
Comportamento orientato all’attenzione e al rispetto di tutti i portatori di interesse sul territorio.
Mantenere gli impegni assunti, agire con integrità, coerenza, trasparenza e riservatezza per la tutela dei clienti e della reputazione aziendale. 

Professionalità 
Competenza tecnica, capacità relazionale, collaborazione, percorsi di sviluppo volti al miglioramento continuo. 
Risposta ai bisogni della clientela interna ed esterna attraverso relazioni basate sull’ascolto la conoscenza reciproca, l’empatia e la fiducia. 

Senso di appartenenza
Identificazione nella mission e lavoro di squadra.
Il singolo esprime le proprie potenzialità e il proprio valore per raggiungere obiettivi comuni. 

Innovazione 
Capacità di cogliere le nuove sfide tecnologiche.                                                                                                                                                    
Impegno costante a supportare la clientela con strumenti digitali semplici ed efficaci. 

Sostenibilità
Coniugare aspetti economici, sociali e ambientali in tutti i contesti aziendali.
Apertura e disponibilità nelle relazioni umane, utilizzo responsabile delle risorse naturali, creazione di valore economico nel tempo.


La banca
Credito Valtellinese
LE BANCHE TERRITORIALI
 
LE SOCIETÀ SPECIALIZZATE E STRUMENTALI
Stelline Real Estate
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