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Politiche-di-remunerazione
Governance
Questa sezione illustra il modello di organizzazione, gestione e controllo adottato dal Gruppo Credito Valtellinese. Si esamineranno l'insieme delle regole, delle procedure e delle strutture organizzative, anche nell’aspetto in cui coinvolgono con diversi ruoli, il Consiglio di Amministrazione, il Collegio Sindacale, l’Alta Direzione, le strutture di controllo, tra cui l’Internal Auditing e tutto il personale.
Modello di Governance
Top Management
Relazioni sul governo societario
Documenti societari
Internal Dealing
Organismo di vigilanza
Politiche di remunerazione
Assemblea ordinaria e straordinaria 24 aprile 2020
Politiche di remunerazione
ContenutoPagina
2020 - Relazione sulla remunerazione e compensi corrisposti
2019 - Relazione sulla remunerazione
2018 - Relazione sulla remunerazione
2017 - Relazione sulla remunerazione
2016 - Relazione sulla remunerazione
2015 - Relazione sulla remunerazione
2014 - Relazione sulla remunerazione
2013 - Relazione sulla remunerazione
2012 - Relazione sulla remunerazione
2011 - Politiche retributive del Gruppo
2011 - Integrazione alle Politiche retributive del Gruppo
2010 - Politiche retributive del Gruppo
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