Alcuni dati che ci raccontano più da vicino.
Il nostro capitale umano è composto al 60,9% da uomini e al 39,1% da donne.
I livelli di istruzione segnalano la presenza del 46,7% di colleghe/i in possesso di Laurea, Master o Dottorato.
Sul totale dei part time, il 6,8% è richiesto da colleghi e il 93,2% da colleghe.
Il totale delle ore di formazione ammonta a 166.534 per tutti i dipendenti pari a 6 giorni medi dedicati alla formazione.
Attuiamo una serie di iniziative a tutela della salute e del benessere dei dipendenti e delle loro famiglie contribuendo in particolare a definire le finalità di realizzazione di misure di welfare per i propri collaboratori.
I principali interventi riguardano:
- previdenza complementare
- assistenza sanitaria integrativa
- copertura assicurativa in caso di morte e invalidità permanente
- borse di studio per i figli dei dipendenti
- acquisto di beni e servizi attraverso il portale welfare (“premio welfare 2019”)
- agevolazioni in materia di servizi e prodotti bancari
